LIDERANÇA: PRESTÍGIO, RESPEITO E CONFIANÇA


 

Qual seu sentimento quando tem a oportunidade de conversar com alguém que te apresenta ideias e promove novos conhecimentos e reflexões?

Encontrar pessoas que acrescentam valores à minha vida é o que faço. Nas palestras, no meu dia a dia e na condução dos negócios de minha família estou sempre buscando. Já dizia um amigo empreendedor que sou um “buscador”. Nessa busca incansável, procuro por quem faz a diferença para mim e para os meios sociais  em que estou inserido. Isso acaba por não ser um fim, um objetivo. Sinto ser mais uma consequência, um resultado de alguém que está sempre desejando encontrar e ajudar o próximo a ser melhor e mais feliz, tal qual alguns me fazem também quando podemos conversar.

Foi numa Live do Instagram, realizada em um domingo, o do dia 22 de setembro, que conversei com o Fernando Cardoso, diretor comercial das Óticas Centro Visão, fundada por seu pai. Ele é vice-presidente da CDL Jovem, de Belo Horizonte, e começou a trabalhar na empresa - que hoje tem 19 lojas - como Office Boy.

Leia abaixo alguns pensamentos e dicas apontados por ele em nossa videoconferência:

  •       Você não precisa ser expert em todas as áreas! Mas é muito importante conhecer todos os setores da sua empresa, seja na que trabalha - ou é sócio - para poder ajudar quando for preciso;
  •       É preciso fazer tudo para entender a empresa como um todo;
  •       Entenda os aprendizados que te passam como uma espécie de legado que alguém está te deixando;
  •       Em algum momento, existirá importância real em sair de certas operações. Mas, quando acontecer, nunca deixe de visitar aqueles que um dia trabalhou. Prestigiar gerentes, vendedores e outros colegas é fundamental;
  •       Ego inflado, de quem não reconhece as pessoas, só traz maus resultados. É preciso ser humilde e tratar todo mundo bem. O mundo é uma roda.  Fundamental mesmo é respeitar todos;

Legal demais, não é mesmo? Considero esses pensamentos inspiradores. Pelo menos, para mim, foram. E muito!

Agora acompanhe o que Fernando disse sobre confiança e, sobretudo, LIDERANÇA, o tema central de nossa conversa:

  •   O maior pilar da liderança é quando se consegue desenvolver a plena confiança junto às pessoas;
  •   Relações de confiança têm resultados melhores e maiores;
  •   O time precisa confiar no líder e o líder precisa confiar no seu time;
  •   O líder, às vezes, peca por não preparar as pessoas. Só cobra resultados, e isso dá errado;
  •   Para liderar é preciso ter energia. Um lugar sem energia e entrosamento não anda;
  •   Quando a confiança toma o lugar do medo, a mágica acontece;

Por fim, encerro com uma frase simples do Fernando, mas que é carregada de enorme simbologia:

  •   Empurre o carrinho de alguém que alguém também haverá de empurrar o seu quando necessário.

Curtiu? Espero que sim!

Um abraço e até a próxima!

Thiago Oliveira

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